Pour les immigrants polonais vivant dans la Baie de San Francisco qui ont travaillé à la fois en Pologne et aux États-Unis, la navigation des droits de pension peut être complexe. Cependant, grâce à l’Accord de totalisation des prestations de sécurité sociale États-Unis-Pologne, vous pourriez être éligible pour recevoir les prestations de retraite des deux pays basées sur votre historique de travail combiné. Comprendre ces droits peut signifier la différence entre une retraite sécurisée et laisser des milliers de dollars sur la table.
L’Accord de totalisation des prestations de sécurité sociale États-Unis-Pologne
Les États-Unis et la Pologne ont signé un Accord de totalisation des prestations de sécurité sociale qui est devenu effectif le 1er mars 2009. Selon l’article de Wikipédia sur les accords de totalisation, ces traités bilatéraux préviennent la double imposition de la sécurité sociale et aident les travailleurs à se qualifier pour les prestations en combinant les crédits des deux pays.
L’accord sert deux fins principales :
Éliminer la double imposition de la sécurité sociale : Si vous êtes envoyé par un employeur américain pour travailler temporairement en Pologne (ou vice versa), vous n’aurez pas besoin de payer les impôts de sécurité sociale aux deux pays simultanément. Généralement, vous ne paierez que dans le système du pays où se trouve votre employeur pour les missions jusqu’à cinq ans.
Totaliser les crédits de travail : Plus important pour les immigrants à long terme, l’accord vous permet de combiner vos crédits de sécurité sociale américaine avec vos contributions ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) pour vous qualifier pour les prestations dans l’un ou les deux pays…
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